کد خبر: 237512
سه شنبه 12 دی 1402 - 11:46
نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه کشور برگزار شد.
به گزارش اخبارپول، سازمان اداری و استخدامی کشور نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه را طی دو روز، به میزبانی مرکز توسعه مدیریت وزارت نفت، در تهران برگزار کرد.
بنا به اعلان کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران شرکت بیمه ایران، در این همایش که با هدف آسیب شناسی فعالیت ۲۰ساله کانون های ارزیابی سراسر کشور و نیز به روزرسانی دستورالعمل و فرآیند اجرایی کانون ها در قالب سخنرانی و پنل های تخصصی برگزار گردید، سخنرانانی همچون بابایی عضو هیأت علمی دانشگاه الزهرا(س) و از بنیانگذاران کانون های سراسری، پورعزت رئیس دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران به عنوان دبیر علمی همایش و نیز آقایان لطیفی معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی و عرب اسدی قائم مقام ایشان به ایراد سخنرانی در زمینه فرآیندها و ملاحظات گذشته تا حال کانون ها، فلسفه و رویکرد آتی کانون ها، ملاحظات علمی و اخلاقی درکانون ها، ضرورت بکارگیری ابزارهای پویا و بومی در انجام ارزیابی و نیز اهمیت موضوع به روزرسانی ابزارها و روش های ارزیابی و فرآیندهای مربوطه پرداختند و شماری از مدیران کانون های ارزیابی بر اساس تجربیات کسب شده در سال های اخیر آسیب های شناسایی شده را بیان و راه حل هایی پیشنهاد نمودند.
این همایش ملی در چهار محور علمی برگزار شد. نخستین محور شامل خط‌مشی‌گذاری کانون‌های ارزیابی و توسعه با بخش‌هایی چون آسیب‌شناسی فرایند صدور و تمدید مجوز کانون‌های ارزیابی، طراحی الگوی رتبه‌بندی کانون‌های ارزیابی و توسعه، نقش کانون ارزیابی در ارزیابی‌های تکمیلی آزمون‌های استخدامی، کاربست کانون‌های ارزیابی و توسعه مجازی در بخش دولتی، خود نظارتی و تشکیل انجمن‌های حرفه‌ای در حوزه کانون‌های ارزیابی بود.
محور دوم همایش را طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه با بخش‌هایی چون ویژه‌سازی و روزآمد کردن ابزارها در کانون‌های ارزیابی، روش‌شناسی طراحی و اعتبارسنجی ابزارهای جدید در کانون‌های ارزیابی، ویژه‌سازی کانون‌های ارزیابی برای سنجش شایستگی‌ها در مدیران ارشد و مقامات، سنجش شایستگی‌ها در آزمایشگاه مدیریت تشکیل می‌داد.
مسائل و چالش‌ها در حوزه کانون‌های ارزیابی و توسعه، محور سوم این همایش بود که با بخش‌هایی چون کج‌کارکردهای کانون‌های ارزیابی در بخش دولتی، تعارض منافع و اخلاق حرفه‌ای در کانون‌های ارزیابی و توسعه، کیفیت‌سنجی و ارتقای مهارت‌های ارزیابان در کانون‌های ارزیابی و توسعه، مسائل و چالش‌ها در حوزه استقرار کانون‌های ارزیابی و توسعه در بخش دولتی برگزار شد.
محور چهارم شامل تحولات آینده در کانون‌های ارزیابی و توسعه با بخش‌هایی چون کاربست هوش مصنوعی و فناوری‌های نو در کانون‌های ارزیابی و توسعه، روندهای جهانی در حوزه کانون‌های ارزیابی و توسعه، آینده‌پژوهی کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران برگزار شد.
نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه در بخش ویژه‌ای با نام مطالعات موردی در حوزه کانون‌های ارزیابی و توسعه در بخش‌هایی شامل تجارب موفق داخلی در زمینه طراحی مدل‌های شایستگی اختصاصی مشاغل، تجارب موفق داخلی در حوزه طراحی ابزارهای نوین ارزیابی و توسعه، تجارب موفق داخلی در زمینه تربیت و ارتقای عملکرد ارزیابان کانون، تجارب موفق داخلی در حوزه طراحی گزارش‌های بازخورد فردی و داخلی، مقالات پژوهشگران و محققان را دریافت کرد.
در پایان همایش منشور اخلاقی کانون های ارزیابی ارائه، رئوس آن تبیین و مقرر شد این همایش با هدف به اشتراک گذاری تجربیات کانون های مختلف و به روزرسانی مبانی، فرآیندها، ابزارها و دستورالعمل های اجرایی از این پس به صورت سالیانه برگزار شود.
در حاشیه این همایش شرکت کنندگان، از جمله آقایان لطیفی معاون رئیس جمهور و علی مددی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت نفت از غرفه بیمه ایران بازدید کرده و با توضیحات خدامی مدیرکانون ارزیابی شایستگی شرکت سهامی بیمه ایران و سایر کارشناسان کانون در جریان فعالیت های این کانون به عنوان اولین و تنها کانون ارزیاب شایستگی مدیران در صنعت بیمه و تجربیات منحصر بفرد این کانون مانند بازخورد ۳۶۰درجه (مشتمل بر اخذ نظر ذینفعان مختلف درباره عملکرد مدیران ومتقاضیان سمت های مدیریتی) به عنوان ابزاری کارآمد برای اعتبارسنجی فرآیند و نتایج ارزیابی های کانون آشنا شدند.
لازم به ذکر است که در حال حاضر حدود ۱۰۴ کانون ارزیابی در سطح شرکت و مطابق با دستورالعمل اجرایی و مدل شایستگی عمومی مدیران (مصوب سال ۱۳۹۶ توسط دولت) در حال فعالیت می باشند و کانون ارزیابی شایستگی و توسعه بیمه ایران از تاریخ ۱۴۰۱/۱۱/۲۴ دارای مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور و از معدود کانون هایی است که هم دارای مجوز ارزیابی و هم مجوز برگزاری دوره های توسعه ای می باشد.
گفتنی است، علاوه بر سازمان امور اداری و استخدامی و مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران و مرکز آموزش مدیریت دولتی نیز در برگزاری “اولین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه”، که طی روزهای دوم و سوم دی ۱۴۰۲ برگزار شد، مشارکت داشتند.
