ضوابط علمی، تجربی و قابلیت های مهارتی نمایندگان بیمه و استانداردهای آموزشی مرتبط با هدف اصلاح الزامات مهارتی و علمی نمایندگان بیمه و همچنین اصلاح رویه اعطای مجوز نمایندگی بیمه در کشور، تدوین شد.
ضوابط علمی، تجربی و قابلیت های مهارتی نمایندگان بیمه و استانداردهای آموزشی مرتبط با هدف اصلاح الزامات مهارتی و علمی نمایندگان بیمه و همچنین اصلاح رویه اعطای مجوز نمایندگی بیمه در کشور، تدوین شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اخبار پول(poolpress.ir)، براساس پژوهشی در پژوهشکده بیمه، در تدوین این ضوابط از متون و تجربیات کشور های مختلف از جمله امور نمایندگی کشورهای ایالات متحده آمریکا، کانادا، ترکیه، مالزی و هندوستان استفاده شده و پس از مطالعه، الزامات مدرک تحصیلی اولیه، سرفصل های آموزشی و محتوای سرفصل ها، تعداد ساعت های آموزشی، الزامات آزمون نمایندگی، الزامات تمدید و آموزش مستمر، نهاد های آموزش دهنده، نهادهای برگزار کننده آزمون وقوانین و مقررات مربوط به نمایندگان بیمه به عنوان معیارهای مورد بررسی در آموزش و اعطای مجوز نمایندگی بیمه استخراج شده است.
پژوهشگران با استفاده از تجربیات این کشورها به تدوین سرفصل های آموزشی متقاضیان نمایندگی بیمه و اصلاحیه پیشنهادی آیین نامه پرداختند.
گفتنی است با توجه به مواد آموزشی تصریح شده در دستورالعمل مصوب بیمه مرکزی، در تنظیم و ارائه سرفصل های پیشنهادی آموزش متقاضیان نمایندگی بیمه، اعطای نمایندگی به صورت تخصصی و حداقل در دو گروه بیمه های زندگی و غیرزندگی، ارائه مجوز فعالیت به نماینده در حوزه دیگری پس از حداقل دو سال تجربه در یکی از حوزه های تخصصی، در اولویت قرار گرفتن دارندگان مدرک تحصیلی مرتبط با بیمه در اعطای مجوز نمایندگی از متقاضیان نمایندگی بیمه برای بالا بردن کیفیت منابع انسانی و تشخیص ویژگی های شخصیتی مناسب از پیشنهادات پژوهشگران این تحقیق است.
همچنین گذراندن دوره های آموزشی اجباری توسط بازاریابان و کارمندان شاغل در نمایندگی که به فروش و صدور اشتغال دارند، در نظر گرفتن تعداد ساعات آموزشی مشخص و آزمون خاصی برای تمدید مجوز نمایندگی بیمه، اجباری شدن گذراندن دوره آموزشی به همراه تجربه کاری ۱ تا ۲ ساله برای متقاضیان اخذ نمایندگی بیمه (به غیر از فارغ التحصیلان رشته بیمه با سابقه کار)، برگزاری آموزش و آزمون نمایندگی صرفاً توسط بیمه مرکزی و یا پژوهشکده بیمه برای اطمینان از کیفیت دوره های آموزشی، انجام مصاحبه تخصصی و علمی در حوزه روان شناسی و غیره از متقاضیان نمایندگی بیمه نیز از دیگر موارد برای بالا بردن کیفیت منابع انسانی و تشخیص ویژگی های شخصیتی مناسب از پیشنهادات پژوهشگران این تحقیق است.
انتهای پیام