برگزاری دهمین نشست مدیران منابع انسانی شرکت‌های بیمه

دهمین جلسه مدیران منابع انسانی و آموزش شرکتهای بیمه، روز دوشنبه مورخ ۹۳/۱۲/۱۱ به میزبانی بیمه ایران و با حضور ۲۰ نفر از مدیران منابع انسانی و آموزش شرکت های بیمه برگزار گردید و در خصوص “برنامه های سال ۱۳۹۴” به بحث و تبادل نظر پرداختند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اخبار پول (poolpress.ir)، در ابتدای این نشست، آقای زنگویی نژاد، مدیر منابع انسانی بیمه ملت، ضمن عرض خیر مقدم به کلیه مدعوین، با بیان این که این سلسله نشست ها در سالجاری قوام یافته و جایگاه خود را در میان مدیران منابع انسانی صنعت بیمه پیدا کرده است، پیشنهاد داد با توجه به مشغله زیاد اعضاء و زمان کم این جلسات جهت انجام کار کارشناسی و به منظور افزایش راندمان این جلسات در سال آتی، کارگروهی جنبی از اعضاء داوطلب تشکیل شده و نسبت به انجام کار کارشناسی موضوعات تصویب شده این کمیته اقدام و نتایج حاصله را برای تصویب به همین کمیته ارائه دهند.
وی در ادامه از اهمیت و رفرنس قرار گرفتن سایت آیین در بین ارگان های دولتی خصوصاً نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی به لحاظ جوابیه های ارسالی به مطالب درج شده در روزنامه دنیای اقتصاد (برگرفته از سایت آیین) اشاره کرده و آمادگی خود و سایر دست اندرکاران سایت آیین، جهت انجام مصاحبه و چاپ مقالات مدیران فنی هر یک از رشته های بیمه ای و حتی ستادی در کلیه شرکت های بیمه ای که تمایل دارند را اعلام نمودند.
زنگویی نژاد در پایان صحبت های خود گزارش مبسوطی از پنجمین آزمون اخذ گواهینامه انجمن حرفه ای صنعت بیمه که با حضور کارکنان و نمایندگان ۱۵ شرکت بیمه ای در تاریخ ۹۳/۱۲/۱برگزار شد ارائه داده و از دو شرکت بیمه ایی معلم، کارآفرین و تعاون که ارتقای زیادی در تعداد و در قبولی شرکت کنندگان داشتند، خواستار نحوه مورد استفاده قرار گرفتن مدارک حرفه ای قبول شدگان در شرکت متبوع خویش شدند.

جناب آقای آزاددل مدیر محترم منابع انسانی بیمه آسیا نیز ضمن تشکر از کلیه دست اندرکاران برپایی این نشستها و همچنین بیمه ایران که قبول میزبانی این دوره را نموده است اظهار داشت که تبلیغاتی از جانب انجمن از طریق چاپ بروشور و پوستر انجام نشده است و پیشنهاد نمودند که در آزمون های بعدی تبلیغات راساً از طریق انجمن صورت گرفته و به کلیه شرکت های بیمه ارسال شود. وی یکی از راه های بالا بردن جایگاه انجمن و ارتباط و تعامل بیشتر را در بین شرکت های بیمه ای اخذ حق عضویت از آنان دانست.
آقای آزاددل در خصوص ارائه پیشنهاد برای برنامه های سال ۱۳۹۴ گفت با توجه به مشغله زیاد مدیران منابع انسانی و زمان کم این جلسات، کارگروه کارشناسی تشکیل شده و ۴ موضوع مرتبط را به این کارگروه ارجاع گردد و نتایج حاصله را برای بررسی و تصویب به همین کمیته ارائه دهند. و در این رابطه موضوعات نهادینه سازی کدهای اخلاقی و رفتاری و همچنین ارائه گواهینامه افتخاری به پیشکسوتان را مطرح نمود.
جناب آقای افراسیابی مدیر محترم سرمایه انسانی بیمه البرز نیز درخصوص ایجاد جاذبه جهت اخذ گواهینامه انجمن، همچون مدارک دانشگاهی فوق دیپلم، لیسانس، دکتری و … (مزیت بخشی به این مدارک)، بصورتی که در حال حاضر اخذ گواهینامه غیر از عضو شدن در انجمن کاربرد دیگری ندارد خصوصاً برای شرکتهای که دارای قدمت هستند. مزیت هایی همچون؛ تسهیل در اخذ کد نمایندگی، ارتقاء شغلی و حقوق و دستمزد، ضمن این که عضو گیری نباید صرفاً از مسیر آزمون عبور کند که این خود باعث بوجود آمدن شهروند (اعضاء) درجه یک و درجه دو می شود.
وی در خصوص تربیت و جذب نیروی انسانی متخصص به منظور جلوگیری از ورود نیروهای متخلف را از الزامات صنعت بیمه دانسته و ایجاد بانک اطلاعاتی (LIST ـBLACK ) را اولویت منابع انسانی برای استعلام و پاسخ به سایر شرکت های بیمه بیان نمود.
در پایان مصوبات ذیل در این جلسه مورد تصویب قرار گرفت:
۱- کارگروه کارشناسی متشکل از آقایان زنگویی نژاد، سلامی، رهبری، قاضی و ترابی تشکیل شد تا نسبت به انجام کار کارشناسی موضوعات و سپس ارسال نتایج حاصله برای تصویب به شورای مدیران منابع انسانی انجمن حرفه ای بیمه اقدام نمایند.
۲ـ موضوعات تصویب شده برای سال ۱۳۹۴ عبارت است از:
الف) تدوین و نهادینه سازی کدهای اخلاقی و رفتاری کارکنان صنعت بیمه
ب) شناساندن انجمن حرفه ای و جایگاه بخشی به گواهینامه های حرفه ای
ج) افزایش بهره وری در صنعت بیمه از طریق ارائه تجربیات موفق حوزه منابع انسانی در صنعت بیمه
د) کاهش تخلفات از طریق راهکارهای ارتقای شخصیت بیمه گران در جامعه
۳- چاپ ویژه نامه منابع انسانی با کمک انجمن حرفه ای صنعت بیمه در سال ۱۳۹۴

انتهای پیام