بیمه دی این روزها پرتفوها یا همان درآمدهای زیادی را به دلیل عدم هماهنگی در هیات مدیره و مدیرعاملی از دست داده است که بخشی به نارضایتی بازنشستگان از خدمات بیمه تکمیلی این شرکت بر می‌گردد و بخشی دیگر نیز حفظ نکردن بیمه عمر و حوادث و همچنین بیمه هزینه درمان تکمیلی بنیاد شهید است.
به گزارش پول پرس به نقل از ایسنا، در سالهای اخیر بیمه دی به دلایل منفی سر زبان‌ها بوده و تاحدود زیادی هم نارضایتی مردم از صنعت بیمه را منجر شده است چه آنکه از یک سو بستن قرارداد خدمات بیمه تکمیلی با کانون بازنشستگان تامین اجتماعی زیر تعرفه کارشناسی شده به مدت دو سال صدای بازنشستگان را درآورد و چه بیمارستان‌هایی که به دلیل عدم تسویه حساب، حاضر به همکاری و ارائه خدمات به دارندگان بیمه تکمیلی دی نبودند و همین امر موجب شد تا کانون بازنشستگان تمدید قرارداد با این شرکت بیمه برای سال جدید نداشته باشد.
این شرکت بیمه که وابسته به بنیاد شهید و امور ایثارگران است حتی نتوانسته این نهاد را راضی نگه دارد و همین امر منجر به آن شد تا ۶۲۰ هزار نفر از گروه خانواده شاهد و ایثارگر که شامل والدین شاهد، همسران و فرزندانشان – آزادگان، جانبازان و همسرانشان می‌شوند، تحت پوشش بیمه‌های عمر و حادثه و بیمه حوادث غیر مترقبه واحدهای مسکونی و پوشش کامل منازل مسکونی شامل خطرات آتش سوزی، صاعقه، انفجار و… بیمه دانا قرار گیرند.
همچنین در روزهای اخیر نیز بیمه ایران یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر از جانبازان و آزادگان غیرشاغل زیر مجموعه بنیاد شهید را تحت پوشش بیمه جبران هزینه‌های پزشکی و اعمال جراحی ناشی از بیماری و حوادث مشمول بر بیمه خدمات درمانی قرار دهد.
حال از دست دادن پرتفوی بیمه خدمات درمانی کانون بازنشستگان و بیمه عمر و حوادث و بیمه تکمیلی جانبازان و آزادگان بخش زیادی از درآمد این شرکت را کاهش داده است، این درحالی است کارکنان و بخش زیادی از مدیران داخلی این شرکت بیمه از کاهش حقوق‌هایشان و نوع مدیریت علی حسینی به عنوان مدیرعامل شرکت، ناراضی هستند ولی وی همچنان اصرار بر ماندن در کرسی اول بیمه دی دارد.
تماس خبرنگار ایسنا با مدیرعامل این شرکت جهت پاسخگویی به علت از دست دادن پرتفوها و نارضایتی کارمندان و مدیران از کاهش حقوق‌ها به جایی نرسید هرچند مدیر روابط عمومی این شرکت در پاسخ به ایسنا از دست دادن پرتفوها را طبیعی دانست و عنوان کرد که بخشی از این پرتفوها از طریق قرارداد با ایران خودرو جبران شده است و کاهش حقوق‌ها نیز به نوع تفکر مدیرعامل مرتبط است که اعتقادی به دادن حقوق میلیونی به مدیران ندارد.
انتهای پیام
  |
 |
 |
 |
 |
 |
