نمایندگان مجلس وزارت امور اقتصادی ‌و دارایی را مکلف به تهیه و تصویب چهارچوب پاداش قابل پرداخت به مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره، اعضای هیأت عامل، مدیران شرکت‌های دولتی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و شرکت‌هایی که دولت به نحوی در آنها سهام مدیریتی دارد، بانک‌ها و بیمه‌ها با در نظر گرفتن اندازه و پیچیدگی فعالیت آن‌ها کرد.

به گزارش اخبارپول، نمایندگان مجلس وزارت امور اقتصادی ‌و دارایی را مکلف به تهیه و تصویب چهارچوب پاداش قابل پرداخت به مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره، اعضای هیأت عامل، مدیران شرکت‌های دولتی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و شرکت‌هایی که دولت به نحوی در آنها سهام مدیریتی دارد، بانک‌ها و بیمه‌ها با در نظر گرفتن اندازه و پیچیدگی فعالیت آن‌ها کرد.

نمایندگان در جلسه علنی نوبت عصر سه‌شنبه، ۳۰ آبان ماه مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه، بند (ث) ماده ۲۵ این لایحه را مورد بررسی قرار داده و با ۱۲۴ رای موافق، ۳۰ رای مخالف و ۶ رای ممتنع از مجموع ۱۹۱ نماینده حاضر با این بند موافقت کردند.

در بند (ث) ماده ۲۵ این لایحه آمده است: چهارچوب پاداش قابل پرداخت به مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره، اعضای هیأت عامل، مدیران شرکت‌های دولتی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و شرکت‌هایی که دولت به نحوی در آنها سهام مدیریتی (کنترلی) دارد، بانک‌ها و بیمه‌ها با درنظر گرفتن اندازه و پیچیدگی فعالیت آن‌ها و نیز معیارهایی نظیر میزان تحصیلات، رشته تحصیلی، سوابق تجربی و مدیریتی و کارآمدی و بهره‌وری با رعایت قوانین توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاری سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران برسد.


لینک کوتاه : http://poolpress.ir/?p=234614
به اشتراک بگذارید:
نظرات کاربران :

دیدگاه شما

( الزامي )

(الزامي)

پاداش پرداختی به‌ مدیران شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و بیمه‌ها چارچوب‌دار می‌شود
پاداش پرداختی به‌ مدیران شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و بیمه‌ها چارچوب‌دار می‌شود
پاداش پرداختی به‌ مدیران شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و بیمه‌ها چارچوب‌دار می‌شود
پاداش پرداختی به‌ مدیران شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و بیمه‌ها چارچوب‌دار می‌شود
پاداش پرداختی به‌ مدیران شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و بیمه‌ها چارچوب‌دار می‌شود
پاداش پرداختی به‌ مدیران شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و بیمه‌ها چارچوب‌دار می‌شود