بانک انصار برای چهارمین سال پیاپی عالی ترین جایزه مدیریت سلامت اداری کشور را از سوی دبیرخانه جایزه مدیریت سلامت اداری دریافت کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اخبارپول(poolpress.ir)، در مراسم اهدای جوایز چهارمین دوره مدیریت سلامت اداری کشور که دکتر رحمان دوست نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی، دکتر اسفنانی سخنگوی کمیسیون قضایی مجلس و دکتر اله وردی معاون پارلمانی وزیر علوم تحقیقات و فناوری حضور داشتند، آیت اله ابراهیمی مدیرعامل بانک انصار طی سخنانی تحلیل سیستمی، طراحی و اثربخشی نظام کنترلهای داخلی را عمده ترین عامل موفقیت این بانک در ارتقای سلامت اداری و کسب جوایز مدیریت در این خصوص طی چهارسال دانست.
مدیرعامل بانک انصار ضمن اشاره به رویکرد سیستمی در مدیریت فرایندهای نظارت و کنترل گفت: فساد در سازمان ها عوامل متعددی نظیر عوامل اداری- مدیریتی، فرهنگی- اجتماعی، اقتصادی و سیاسی دارد و با شناخت دقیق اجزای این عوامل و اثرات آنها بر روی یکدیگر میتوان نسبت به انتخاب و اجرای راهکارهای مهار فساد اقدام کرد.
مدیرعامل بانک انصار در ادامه به تشریح فرایند تحلیل، طراحی و ارزیابی اثربخشی نظام کنترل و نظارت بانک پرداخت و ضمن اشاره به رویکرد سیستمی و تحلیل پژوهش محور بانک انصار در مقوله مبارزه با فساد اداری و ارتقای سلامت اداری افزود: این بانک با تکیه بر شناخت و بینش حاصل شده از تحلیل کل نگر مسئله فساد و سلامت اداری و نیز بهره گیری از مدل های یکپارچه کنترلهای داخلی، جهت مدیریت و کنترل اثربخش فرآیندها اقدام به طراحی ساختار نظام کنترل و نظارت خود کرده است.
دکتر ابراهیمی سپس اثربخشی سیاست ها و آثار اقدامات نظارتی و کنترلی بانک انصار را مورد تحلیل قرار داده و در بخش دیگری از سخنان خود اضافه کرد: در مدیریت سلامت اداری، بانک انصار مجموعه ای از اقدامات، ابزارها و فرآیندها را در قالب یک چارچوب استاندارد ساخت یافته برای تحقق اهداف ایجاد کرده است. وی افزود: در رویکرد موجود، پس از تدوین و اجرای سیاستهای ارتقای سلامت اداری نتایج دریافت و اثربخشی آنها ارزیابی میشود.
دکترابراهیمی درپایان سخنان خود به ارایه پیشنهادهایی برای مبارزه با فساد و ارتقای سلامت اداری پرداخته و اظهارداشت: برای مدیریت سلامت اداری باید استقرار نظام حاکمیت شرکتی، ایجاد تشکل حرفه ای، به کارگیری موثر فناوری های نوین، استقرار مدیریت ریسک یکپارچه، قانون گرایی، فرهنگ سازی، آموزش های مستمر، ارتقای بینش و نگرش نیروی انسانی و ترویج فرهنگ پاسخگویی و مستندسازی سیستمی سرلوحه فعالیت های سازمانی و به ویژه، حوزه های نظارت و کنترل قرارگیرد.
شایان ذکر است که اهتمام بانک انصار به رعایت اصول حاکمیت شرکتی و تلاش در جهت ارتقای سلامت اداری معرف تعهد این بانک در تأمین منویات و تحقق فرمان ۸ ماده ای مقام معظم رهبری، اجرای قانون الحاق دولت جمهوری اسلامی ایران به کنوانسیون مبارزه بافساد سازمان ملل متحد و مقررات ارتقای سلامت اداری و پیشگیری و مبارزه با رشوه و فساد در دستگاه های اجرایی و رفع دغدغه های رهبرمعظم انقلاب اسلامی است.
چهارمین دوره جایزه مدیریت سلامت اداری که شامل عناوین متعهد، همگام، پیشگام و پیشرو است با حضور نمایندگان برخی از بنگاه های خدماتی، بانکی و بیمه و … در محل سازمان ایرانی مجامع بین المللی وزارت امورخارجه واقع در نیاوران برگزار شد و بانک انصار امسال عنوان برتر مدیریت سلامت اداری را برای چهارمین سال پیاپی به دست آورد تا مجموعه افتخارات خود را کامل و به الگوی کاملی از مدیریت سلامت اداری در کشور تبدیل شود.
انتهای پیام