بعد از تغییر مدیران سطح عالی و معاون وزارت اقتصاد در حوزه بانک و بیمه خبرهایی مبنی تغییر مدیران عامل برخی بانکها به گوش می رسد.
بعد از تغییر مدیران سطح عالی و معاون وزارت اقتصاد در حوزه بانک و بیمه خبرهایی مبنی تغییر مدیران عامل برخی بانکها به گوش می رسد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اخبار پول به نقل از پایشگر، همواره بعد از انتخاب و تغییر مدیران سطح عالی اکثر اعضای آن سازمان و همچنین مردم عادی جامعه، بر اساس تجربه سنوات گذشته که در کشورمان مطرح است انتظار تغییر در سطوح پایینتر را دارند که در همین راستا بعد از مشخص شدن اعضای کابینه رئیس جمهور و به دنبال آن تغییر در سطوح پایینتر هر یک از وزارت خانه های کشور نیز با تغییر مدیریت همراه شدند و همانطور که عنوان شد خبرهایی مبنی بر تغییر مدیران عامل بانکها نیز منتشر شده است و زمزمه هایی در خصوص تغییرات مدیریتی در شرکتهای بیمه نیز به گوش می رسد که در همین راستا و برای بررسی صحت و سقم این اخبار و شنیده ها سراغ رئیس انجمن کارگزاران رسمی بیمه رفتیم تا با ایشان گفت و گویی داشته باشیم.
علی رفعتی در مصاحبه با خبرنگار پایشگر در این خصوص عنوان کرد: جهان همواره میل به سمت تخصص گرایی دارد و کشور ما نیز برای پیشرفت کردن باید به تخصص و تخصص گرایی بها بسیاری بدهد.
وی در ارتباط با تغییرات مدیران عامل بانکها گفت: در جامعه ما متاسفانه میزان اعتماد به بانک ها به شدت در حال کاهش است و از آنجایی که هر بانک رکن مهم اقتصادی هر کشور است و تنزل بانک ها باعث ضعف اقتصادی می گردد، توجه به دو نکته در انتخاب افراد به عنوان مدیران سطح عالی این ارکان مهم اقتصادی حائز اهمیت است که در این راستا باید در گام نخست انتصاب را کاهش داده و دوم شایسته گری را افزایش دهیم تا افراد بر اساس نظام شایسته سالاری روی کار آیند.
بعد از انتشار اخباری مبنی بر تغییر مدیران عامل برخی بانکها زمزمه هایی در خصوص تغییر مدیران عامل برخی شرکتهای بیمه نیز مطرح گشته است که رفعتی در ادامه در خصوص این مطلب گفت: با وجود اینکه در صنعت بیمه در اکثریت بخش ها افراد باتجربه ای حضور دارند اما متاسفانه در برخی بخش ها نیز ضعف های بسیاری مشاهده می گردد. آنچه که در حال حاضر شنیده میشود حکایت از تغییر مدیریت در شرکتهای این صنعت را دارد که بر طبق منطق ذکر شده بهتر است، مبنای انتخاب افراد جدید در حوزه هایی که با ضعف مدیریتی همراه اند داشتن تخصص و تجربه کافی باشد.
رفعتی در خاتمه خاطر نشان کرد: آنچه که تاکنون شاهد آن بوده ایم این است که مدیران شرکتها زمان بسیاری را صرف تشکیل جلساتی می کنند که بعضا نتیجه و کارایی مثمر ثمری ندارند در حالی که اگر بجای برگزاری جلسات مکرر به اصلاح رویه های غلط و اجرای صحیح برنامه ها و رویه های تدوین شده تمرکز ویژه داشته باشند وضعیت صنایع روز به روز با روند بهتری همراه خواهد شد.
انتهای پیام
  |
 |
 |
 |
 |
