کد خبر: 119520
چهارشنبه 23 آبان 1397 - 16:48
بیمه سامان در سال های فعالیت خود همواره تلاش کرده است در کنار فعالیت حرفه ای در صنعت بیمه و معرفی خدمات و محصولات جدید بیمه ای، اقدمات موثری در حوزه های کارآفرینی، فرهنگ سازی و مسئولیت اجتماعی انجام دهد که از جمله اقدامات موثر این شرکت می توان به تعامل تاثیرگذار با دانشگاه ها و توجه به کارآفرینی برای افراد کم توان اشاره کرد.
به گزارش اخبارپول، هادی رهبری مدیر توسعه سرمایه های انسانی اظهار کرد: شرکت بیمه سامان در راستای توانمندسازی، توسعه و معرفی فرصت ها و موقعیت های شغلی خود به جوانان و نیز به منظور حمایت از اشتغالزایی، اقدام به شرکت در نمایشگاه های کار دانشگاه ها جهت استفاده از قابلیت های فارغ التحصیلان کرده است.
نمایشگاه کار با ایجاد زمینه ای مناسب، امکان روبرو شدن مستقیم کارفرما و کارجو را فراهم آورده و نیز با ایجاد فضای رقابتی سالم، دستیابی به کارجویان برتر شغلی، کشف استعدادهای برتر و توجه به کارآفرینی برای افراد کم توان را سرلوحه برنامه های خود قرار داده است.
رهبری تصریح کرد: این شرکت سعی در فراهم آوردن ارتباط میان صنعت و دانشگاه دارد که خوشبختانه در دو دوره قبلی با جذب تعدادی نیروی کیفی بصورت تمام وقت و نیز برگزاری دوره های کارآموزی، توانسته این تعامل را پررنگ تر سازد. استخدام نزدیک به ۳۰۰ نفر پرسنل تمام وقت در ۴ سال اخیر و حمایت از فرصت های شغلی برای بانوان توانمند و شایسته کشور با بیش از ۴۵% نیروی تمام وقت گواهی براین ادعا است.
وی هدف از اجرای این طرح را، تقویت شبکه ارتباطی شرکت با دانشجویان و کارجویان خلاق، شناسایی استعدادها و آشناسازی دانشجویان با فضا های کسب و کار مرتبط با فرصت ها و مزیت های صنعت بیمه دانست.
مدیر توسعه سرمایه انسانی بیمه سامان در خصوص جزییات حضور این شرکت در این نمایشگاه ها، افزود: حضور بیمه سامان در عرصه های دانشگاهی علاوه بر معرفی این شرکت به عنوان فرصت شغلی به کارجویان، در نهایت منجر به تعیین اهمیت صنعت بیمه و ارتقاء جایگاه آن در کشور خواهد شد.
رهبری در ادامه، به توجه بیمه سامان به جنبه های مختلف ایفای رسالت اجتماعی در این شرکت اشاره کرد و گفت: بیمه سامان در کنار حضور موثر در عرصه های جاری ایفای مسئولیت های اجتماعی، نسبت به جذب افراد کم توان برای همکاری با این شرکت اقدام کرده است.
این شرکت با همکاری موسسه نیکوکاری و آموزشی رعد، تعدادی از افراد کم توان تحت پوشش این موسسه را استخدام کرده که این اقدام تاثیرات مثبت زیادی در میان این افراد و خانوادهایشان داشته است. پس از جذب این گروه از همکاران، اقدامات لازم برای ارائه آموزش های تخصصی و توانمندسازی روانی این افراد صورت خواهد گرفت تا علاوه بر تجربه فضای روانی مثبت توسط ایشان، حس اعتماد به نفس و خودباوری در آنها ارتقا یابد.
گفتنی است، این تصمیم با هماهنگی ذینفعان اصلی شرکت اتخاذ شده و اثر بخشی مطلوبی در شرکت به همراه داشته و این روند ادامه خواهد داشت.
*ما را در سایر شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید
