شرکت تاپ (فعال در خدمات پرداخت الکترونیک) به منظور توسعه فعالیت و تکمیل کادر سازمانی خود از بین فارغ التحصیلان خلاق و خوش فکر دانشگاههای معتبر دعوت به همکاری می‌کند:
| پست سازمانی | مقطع | رشته | شرایط احراز |
| کارشناس توسعه منابع انسانی | لیسانس/
فوق لیسانس |
۱- مدیریت منابع انسانی
۲- مهندسی صنایع
|
۱- حداقل ۵سال در حوزه منابع انسانی
۲- آشنایی کامل با مدلهای ارزیابی نیروی انسانی و عملکرد ۳- آشنایی با فنون ارزیابی تحلیل فرآیندی ۴- مسط به فنون تحقیق های میدانی و آماری استنباطی و تحلیلی و مدلسازی ریاضی پارامترهای کیفی ۵- آشنایی با سیستمهای آموزشی و مدیریت دانش و توسعه فردی ۶- مسلط به فرآیندهای جذب و استعدادیابی و انگیزش و مذاکره ۷- آشنایی به مدلهای توسعه مهارت در نیروی انسانی ۸- آشنایی به نرم افزارهای حوزه کاری و مسلط به اکسل ۹- مسلط به مستندسازی و تدوین گزارش های تحلیلی |
متقاضیان محترم می توانند رزومه خود را به آدرس ایمیلhiring.hrmdep@gmail.com ارسال کنند. لازم به ذکر است که متقاضیان می‌بایست در بخش موضوع ارسال ایمیل رزومه، عنوان پست سازمانی را درج کنند.
  |
 |
 |
 |
 |
