به گزارش اخبارپول، محسن پورکیانی در این حکم به مدیر سرمایه انسانی بیمه البرز [1] تاکید کرده است، نظر به مراتب تعهد، تخصص، تجارب ارزشمند و شایستگی¬های جنابعالی، انتظار دارم با توجه به اهمیت نقش این حوزه در افزایش کارآمدی و بهبود عملکرد شرکت، براساس اصول، راهبردها و سیاست¬های ابلاغی و با رعایت مقررات و ضوابط مربوط و حفظ منافع و مصالح شرکت، اقدامات لازم به منظور تحقق اهداف مد نظر بیمه البرز را انجام دهد.
این گزارش حاکی است، راهبری اقدامات لازم به منظور تهیه و تدوین برنامه جامع نیروی انسانی در افق زمانی مناسب و مقتضی ، مدیریت شایسته استعدادها در حوزه¬ شناسائی، کشف، توسعه، به کارگیری، حفظ و نگهداشت استعدادهای برتر در شرکت، تهیه، تدوین، راهبری و اجرای شایسته طرح¬ها و برنامه¬های مرتبط با آموزش، توسعه، یادگیری و توانمند سازی منابع انسانی متناسب با نیازهای شغلی و فناوری¬های مورد نیاز شرکت، مدیریت و راهبری امور مربوط به جبران خدمت و پاداش¬دهی کارکنان برای افزایش کارآئی و بهره¬وری، انگیزه¬مندی و افزایش رضایت آنها و حفظ مصالح شرکت، برنامه-ریزی و اجرای شایسته برنامه¬ها و طرح¬های رفاهی و ارتقا کیفیت زندگی کارکنان به منظور ایجاد حداکثر تعهد و رضایت-مندی ایشان، کمک به ایجاد محیط کار مثبت، سازنده، ایمن، سالم و تبدیل شرکت به کارفرمایی خوب برای کارکنان با هدف ارتقای سطح بهره¬وری ایشان، اتخاذ راهکارهای مدیریتی به منظور ارتقا فرهنگ سازمانی و توسعه آن برای افزایش عملکرد و کارآئی شرکت، ارتقا و توسعه استفاده از فناوری¬های دیجیتال در حوزه منابع انسانی در همه بخش¬های عملیاتی با رویکرد یکپارچه سازی فرآیندها از جمله اهداف مدنظر است که مدیرعامل بیمه البرز [2] در حکم مدیر جدید سرمایه انسانی این شرکت بر انجام آنها تاکید کرده است.