به گزارش اخبارپول، پرهام بیانیان معاون مدیر آموزش بیمه آرمان [1] با اشاره به اینکه استاندارد ISO10015 راهنمایی برای طرح ریزی و سازماندهی فرآیند آموزش در سازمان ها است، بیان کرد: استقرار فرآیند آموزش براساس این استاندارد می تواند موثرترین راه درخصوص پایش و اندازه گیری اثربخشی آموزشی باشد که شرکت می تواند با رفع نیازهای آموزشی در مسیر تحقق یک “سازمان یادگیرنده” حرکت کند.
وی گفت: در این استاندارد، نحوه طرح ریزی یک فرآیند چهارمرحله ای شامل: ۱)نیازسنجی ۲)برنامه ریزی ۳)اجرا و ۴)ارزیابی اثربخشی آموزشی است و شرکت ها یا سازمان هایی که انتظار کسب ارزش افزوده از برگزاری دوره های آموزشی مختلف را دارند این سیستم را مستقر می سازند.
بیانیان در ادامه افزود: اجرای اثربخش سیستم مدیریت آموزش در شرکت [2] نیازمند تعهد مدیریت، تعهد آموزش گیرندگان و در نهایت تعهد آموزش دهندگان است.